Middle-разработчик, в первую очередь, понимает свою зону ответственности и способен самостоятельно принимать решения по реализации в рамках своей компетенции. Ему не нужно разжёвывать задачу, приводить подробную декомпозицию. И он понимает рабочие процессы внутри компании. Можно также упомянуть и об умении проектировать как стать разработчиком отдельные части системы, над которыми ведётся работа в рамках поставленных задач. Кроме того, middle-разработчику нужен опыт, а вместе с ним – умение анализировать поставленные задачи и находить оптимальные пути для их решения. Существует интересное наблюдение, по которому можно “вычислить” начинающего разработчика.
- Внутри компании грейды применяются, чтобы компания и сотрудник понимали прогресс и профессиональное развитие.
- Создать простой код сложно, и от младших разработчиков его ждать не стоит — обычно их программы весьма причудливы.
- До неё я был программистом-фрилансером, делал сайты на заказ, но это не считается.
- Он обладает навыками, которые позволяют ему самостоятельно решать сложные задачи и принимать ответственность за свою работу.
- За их качеством наблюдает более опытный специалист в команде.
Для программистов сейчас будет обидно, приготовьтесь. Вы можете отлично общаться, играть в настолки, ходить и пить крафт, но на проекте программист – ресурс, который позволяет реализовать проект и желательно в срок. Обычно грейды кроме направления для отработки практических навыков обозначают зоны роста софтскиллов — навык аргументации, способность к планированию, лидерские качества. Есть индивидуальный план развития для тестировщиков, девопсов, программистов, а там аттестация и переаттестация.
Middle
Да, машина движется, тормозит, разгоняется, но она может заглохнуть в любой момент или повести себя непредсказуемо. Его багаж знаний и опыт коммерческой разработки позволяет быстро находить узкие места не по багрепортам, а при чтении самой задачи. Эту градацию принесли эйчары, которым в какой-то момент времени нужно было найти специалистов под конкретные задачи. От синьора мы ожидаем самостоятельности в выборе фреймворка, способа решения задач и достижения цели. Как правило, синьоры отвечают за какой-то кусок своего продукта или за весь продукт целиком. В современном мире удалёнки ему важны софтскиллы, так как ему работать с джунами, выращивать из них миддлов.
В-четвёртых, вы можете с помощью матрицы компетенций, таблицы грейдирования, планировать индивидуальный план развития или индивидуальный рост каждого разработчика. Я намеренно не говорю о навыках управления, потому что, например, не каждый синьор может быть ведущим. Он может быть Богом в своей области, но у него не будет навыков управления командой.
Middle-разработчик: кто такой и чем отличается от других уровней
Естественно, любой синьор должен иметь немалый опыт в разных технологиях, чтобы правильно подбирать инструменты. Крайне прискорбно видеть ситуацию, когда синьоры решают задачи, которые может решить джуниор. Есть такое расхожее выражение — микроскопом орехи колоть. Человек, который уже мыслит архитектурно и способен работать над сложными задачами, вытаскивать проекты даже в одиночку. Может делать задачи с более верхнеуровневым описанием. Он понимает, что и как нужно делать и как не нужно.
Младшие разработчики сосредотачиваются на “компьютерной” части кода, забывая о “человеческой”. Джун, который набрался опыта, улучшил компетенции и научился чисто выполнять свои задачи, может претендовать на позицию мидла. Буквальный перевод слова middle — «середина», но на самом деле в разработке мидл ближе к сеньору, чем к джуну. Нередко джуны действительно молоды, мидлам около 35 лет, а у сеньоров уже седеют волосы. Но не так уж редко встречаются солидные джентльмены, работающие на позиции middle и даже junior под руководством молодого senior-разработчика.
Junior, Middle, Senior — разбираемся, кто есть кто в разработке
Часто они сразу начинают изучать инструменты и кодовую базу. Они могут научиться делать сервис на Spring MVC, не зная как сделать его без Spring. В этой статье я попробую доказать, что качество кода не зависит от того, сколько лет опыта у его создателя. Для этого я расскажу в чём отличия Junior и Senior-разработчиков. Junior-разработчику дают решать конкретные задачи. Причём по мере продвижения по задаче разработчик обычно обращается к старшим коллегам, чтобы узнать, как решить тот или иной момент.
Стажер водитель водит автомобиль только под пристальным наблюдением инструктора. Сначала на учебном автодроме, а потом – на улицах города. Когда вы видите на дороге машину со знаком “У” (Ученик) на крыше, у вас возникает определенный уровень ожиданий.
Карьерный рост: в чем разница между Junior, Middle и Senior?
Каждый из нас, как правило, является знатоком в своей области и может отличить настоящего эксперта от обычного специалиста. Вернемся к аналогии с водителями – есть опытные https://deveducation.com/ водители. В отличие от обычных водителей, они могут предвидеть и прогнозировать ситуацию. Они, просчитывая ситуацию на несколько шагов вперед, избегают ненужных рисков.
Всему этому их научил прежний опыт и ошибки. Вы также должны научиться писать простой код — для этого думайте о человеке, который будет работать над программой после вас. Кроме того, научитесь исправлять баги и займитесь самообразованием. Сегодня мы расскажем о способах, как можно сделать свой код лучше и чище.